真人真事兒：施工工人與單位的事故糾紛，該承擔(dān)的責(zé)任是無(wú)法推脫的！

工人在工地干活，一節(jié)手指被擠掉，結(jié)果對(duì)于善后問(wèn)題，施工單位和包工頭來(lái)回推脫，至今事發(fā)已經(jīng)5個(gè)月，尚未解決。11月1日，對(duì)于在天元建設(shè)集團(tuán)有限公司承建的蘭考縣某工地遭遇的此事，陜西籍農(nóng)民工王清山向大河報(bào)進(jìn)行了投訴。

今年62歲的王清山，家住陜西省漢中市寧強(qiáng)縣胡家壩鎮(zhèn)王家壩村三組。今年6月初，因?yàn)樘煸ㄔO(shè)集團(tuán)有限公司蘭考縣某項(xiàng)目部缺人，工地包工頭康勇（音）讓工地工人找人來(lái)干活。于是，經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，王清山和幾位老鄉(xiāng)來(lái)到蘭考。

王清山說(shuō)，根據(jù)包工頭安排，他在工地具體負(fù)責(zé)安裝隔墻板，約定計(jì)件發(fā)工資，一天工資大約200元。6月9日上午，他開(kāi)始在項(xiàng)目部工地干活。當(dāng)天下午，他在工地29號(hào)樓安裝隔墻板時(shí)，一張隔墻板突然滑落，剛好擠住了他的右手。當(dāng)時(shí)，手指血肉模糊，工友打了120，把王清山送到了蘭考縣中醫(yī)院。

經(jīng)過(guò)醫(yī)生診治，王清山被擠斷的手指已經(jīng)沒(méi)法復(fù)原，最終只能聽(tīng)從醫(yī)生建議截去了無(wú)名指一節(jié)半的長(zhǎng)度。施工單位與包工頭來(lái)回推脫，王清山說(shuō)，在醫(yī)院治療期間，工地項(xiàng)目部安全辦公室的朱主管送來(lái)了2000元醫(yī)藥費(fèi)，并保證給他圓滿解決。不過(guò)，手術(shù)之后，朱主管和項(xiàng)目部的劉經(jīng)理態(tài)度逐漸變化，不再承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)。

在王清山及家人的交涉之下，劉經(jīng)理表示愿意承擔(dān)1萬(wàn)元錢(qián)，其他費(fèi)用需要王清山找包工頭討要。但是，包工頭經(jīng)常性躲著不見(jiàn)，讓王清山及家人討要無(wú)門(mén)?！皠傞_(kāi)始，我住院治療，幾個(gè)工友照顧，項(xiàng)目部還安排了旅社讓他們住，后來(lái)就不管了?！蓖跚迳秸f(shuō)，他在工地干活期間出事故，有眾多工友可以作證。

對(duì)王清山受傷致殘一事，天元建設(shè)集團(tuán)有限公司蘭考縣某項(xiàng)目部劉姓經(jīng)理受訪時(shí)予以認(rèn)可，但他表示，王清山到工地干活是包工頭招進(jìn)來(lái)的，并沒(méi)有經(jīng)過(guò)他們?cè)试S，因此出事故需要包工頭承擔(dān)責(zé)任，他們考慮到人道主義等多種情況，愿意拿出一萬(wàn)元補(bǔ)償，已經(jīng)是仁至義盡。

而涉事包工頭康勇（音），在與受傷工人家屬見(jiàn)面協(xié)調(diào)時(shí)說(shuō)，王清山受傷是本人工作不注意所致，而且他也沒(méi)有同意王清山到工地干活，因?yàn)橥跚迳侥挲g超過(guò)了60歲。因此，他不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。不過(guò)，在隨后的交涉中，他便以種種理由避而不見(jiàn)，電話也多次拒不接聽(tīng)，發(fā)短信也未回復(fù)。

律師稱(chēng)，包工頭和施工單位均有責(zé)任為了維權(quán)，王清山及家人先后向蘭考縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、蘭考縣公安局等部門(mén)反映，但均未有結(jié)果。就此事件，河南省國(guó)基律師事務(wù)所律師張偉受訪時(shí)說(shuō)，從此事的發(fā)生情況來(lái)看，包工頭和項(xiàng)目施工單位均應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。

張律師說(shuō)，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

同時(shí)，按照《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》，建筑施工企業(yè)與勞動(dòng)者之間雖然不一定形成勞動(dòng)關(guān)系，但建筑施工企業(yè)將工程轉(zhuǎn)包或者分包給不具備用工主體資格的組織或包工頭，那么勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí)，建筑施工企業(yè)應(yīng)就其過(guò)錯(cuò)承擔(dān)用人單位的賠償責(zé)任?！叭绻?xiàng)目施工單位、包工頭不愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，受傷致殘工人可以向人民法院提起訴訟解決。”他說(shuō)。